HND: Za Dijanu Čuljak očekujemo izricanje najtežih mjera

Izjava Dijane Čuljak, ponovno objavljena u petak, 14.listopada 2011. u "Jutarnjem listu", potvrđuje ono na što je Ogranak HND-a na HTV-u, naravno i njegov Izvršni odbor, godinama upozoravao Upravu HRT-a te javnost RH, a to je očiti sukob interesa stalne zaposlenice javne televizije, objavio je ogranak Hrvatskog novinarskog društva na Hrvatskoj televiziji.

- Nakon što je svoje suvlasništvo u tvrki "Core media" godinama negirala, a Ugovor koji je objavio "Jutarnji list„" proglašavala falsifikatom, uposlenica HRT-a Dijana Čuljak danas potvrđuje kako je - vlasnica tvrtke koja je poslovala ne samo s HRT-om, već i konkurentskim televizijama što se u Etičkom kodeksu tumači kao osobito teška povreda Kodeksa i radne obveze zbog kojih se može izreći najteža mjera- navodi Nikola Kristić, čelnik ogranka.

Kako Uprava kuće stalno ističe nove standarde koje želi postaviti u radu i djelovanju svih programskih cjelina, a osobito djelatnika HRT-a, IO HND-a nada se da isto vrijedi i za Dijanu Čuljak, te očekujemo reagiranje, zaključuje Kristić u priopćenju.

Također, u objavi je podsjetio i na članke Etičkog kodeksa HRT-a:

Članak 9.

Radnici HRT-a obvezni su pridržžavati se najvišših profesionalnih i etičkih načela u obavljanju svojih profesionalnih zadaća. Radnici ne smiju svojim djelovanjem negativno utjecati na javnost i poslovno okružženje te su dužžni u svim fazama svog djelovanja voditi računa o ugledu i integritetu HRT-a. Radnici HRT-a ne smiju obavljati privatne poslove za vrijeme radnog vremena. Radnik HRT-a ne smije biti član neke tajne, odnosno nelegalne organizacije koja je služžbeno, odnosno na temelju zakona, zabranjena u Republici Hrvatskoj. Krššenje ove odredbe je osobito tešška povreda Kodeksa.

Korupcija i sukob interesa

Članak 12.

Svi radnici HRT-a, u svom djelovanju, obvezni su voditi računa o temeljima vladavine prava, etičnosti i promicanju vrijednosti specifičnih za djelatnost javnog radiotelevizijskog servisa te su dužžni pridonositi vjerodostojnosti (javnom povjerenju) i ugledu HRT-a.

Novinari te čelnici i članovi tijela HRT-a poglavito moraju voditi računa o etičnosti te ostati izvan aktivnosti koje bi mogle kompromitirati njihovu vjerodostojnost.

Osnovanu sumnju u zlouporabu ovlasti i položžaja radi ostvarivanja vlastitih, privatnih probitaka i nedopuštenu razmjenu između radnika HRT-a i druge osobe radi vlastitih probitaka (korupcija) kao i sumnju u sukob interesa, radnici mogu prijaviti tijelima HRT-a i Etičkom povjerenstvu.

Članak 13.

Situacija kada je privatni interes radnika HRT-a u suprotnosti s interesom HRT-a, odnosno javnim interesom ili kada privatni interes radnika HRT-a, utječe ili možže utjecati na nepristranost u obavljanju poslova ili osobni probitak kao i probitak osobe koja je s njim povezana, definira se u smislu ovog Kodeksa kao sukob interesa koji nanosi šštetu HRT-u, a poglavito vjerodostojnosti i ugledu HRT-a.

Svaki radnik HRT-a mora u svom djelovanju voditi računa o sukobu interesa te svaku situaciju koja bi se u radu radnika mogla shvatiti kao sukob interesa, odnosno moguć (potencijalni) sukob interesa, radnik je obvezan izbjeći te prijaviti svom neposrednom rukovoditelju, a novinar i glavnom uredniku radi razrješenja takve situacije i sprječavanja sukoba interesa.

Ako bi radnik HRT-a, poglavito novinar, iz objektivnih razloga ipak trebao obavljati te poslove, mora to javno obznaniti.

Novinari poglavito moraju voditi računa da su o svom radu neovisni o političkim, gospodarskim i drugim interesima koji bi mogli utjecati na njihovu objektivnost te moraju izbjegavati situacije koje mogu stvoriti dojam o njihovoj pristranosti.

Povezanim osobama iz stavka 1. ovog članka, u smislu odredaba ovog Pravilnika, mogu se poglavito smatrati bračni i vanbračni drug i djeca kao i posvojenici, roditelji, braća i sestre te ostale osobe koje se prema drugim okolnostima ili osnovama mogu smatrati interesno povezanim s radnikom HRT-a.

Članak 14.

Radnici HRT-a moraju poglavito u svom djelovanju voditi računa o nedopuštenosti, odnosno zabrani:

- primiti ili zahtijevati novac ili neku drugu korist ili obećanje koristi radi obavljanja posla ili objave informacije,

- namještati poslove i izbor ponuditelja,

- koristiti povlaštene informacije ili poslovne tajne na nedopustiv način radi osobne koristi i probitka ili probitka povezane osobe, obećati zaposlenje, uslugu ili neko drugo pravo u zamjenu za dar ili obećanje dara, dopustiti ili koristiti prikriveno oglaššavanje u programu radi osobne koristi i interesa ili koristi povezane osobe, zlouporabiti svoja prava i ovlasti koja proizlaze iz obavljanja poslova radnog mjesta, surađivati s PR agencijama (novinari) na neprimjeren i nedopustiv način (promidžžba, plaćanje, obavljanje poslova za PR agencije i dr.),

Članak 15.

Zbog mogućeg sukoba interesa nespojivo je s radom u HRT-u i radnim odnosom u HRT-u da radnik istodobno ima dionice, odnosno poslovne udjele u drugim elektroničkim medijima (TV, radio). To pravilo vrijedi kod zapoššljavanja, kao i u tijeku rada.

Čelnici tijela HRT-a kao i novinari ne smiju biti članovi uprava ili nadzornih odbora trgovačkih društava. Izuzetak su trgovačka drušštva kojih je osnivač HRT, odnosno koja su u vlasnišštvu HRT-a ili u kojima HRT ima većinski udjel ili ako se radi o neprofitnim organizacijama (humanitarnim zakladama, obrazovnim ili znanstvenim institucijama i sl.) pod uvjetom da ne primaju naknadu za rad.

Radnik HRT-a, njegov supružnik, djeca, roditelji, unuci, braća i sestre ne smiju sudjelovati u kvizovima ili drugim sličnim nagradnim emisijama te u nagradnim igrama koje proizvodi i organizira HRT.

Članak 16.

Radnik HRT-a ne smije za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja HRT (zakonska zabrana utakmice s poslodavcem), osim ako mu glavni ravnatelj HRT-a izda pisano odobrenje, pod uvjetom da ne stvara HRT-u nelojalnu konkurenciju i da njegov redoviti posao u HRT-u ni na koji način ne trpi te da svoj posao u HRT-u ne zloupotrebljava za obavljanje drugog posla.

U skladu s prethodnim stavkom, zbog mogućeg sukoba interesa i utakmice s Poslodavcem, nespojivo je s radom u HRT-u i radnim odnosom u HRT-u da radnik istodobno ima vlasničke udjele ili upravljačka prava u drugim elektroničkim medijima (TV, radio), odnosno pravnim osobama koje obavljaju istu djelatnost. To pravilo vrijedi kod zapošljavanja, kao i u tijeku rada.

U skladu sa Zakonom o javnoj nabavi, HRT ne smije sklapati ugovore o javnoj nabavi (na koje se primjenjuje Zakon o javnoj nabavi) s pravnom osobom u kojoj čelnik ili član tijela HRT-a (upravno tijelo, nadzorno

tijelo) obavlja istodobno upravljačke poslove (poslovi direktora, člana Uprave, predsjednika Uprave i dr.) ili je vlasnik poslovnog udjela, dionica ili drugih prava na temelju kojih sudjeluje u upravljanju, odnosno u kapitalu tog gospodarskog subjekta s više od 20%.

Osobe iz prethodnog stavka obvezne su dati izjavu o gospodarskim subjektima u kojima imaju upravljačka prava i udjele kako je to naznačeno u prethodnom stavku, a HRT je obvezan na svojim web (internetskim) stranicama javno objaviti popis gospodarskih subjekata s kojima HRT ne smije sklapati ugovore o javnoj nabavi.

Odredbe iz stavka 3 i 4 ovog članka odnose se i na druge ugovore o javnoj nabavi na koje se ne primjenjuje Zakon o javnoj nabavi ako Statutom HRT-a nije drugačije utvrđeno.

Članak 17.

Radnik HRT-a, njegov supružžnik, djeca, roditelji, unuci, braća i sestre ne smiju sudjelovati u kvizovima ili drugim sličnim nagradnim emisijama te u nagradnim igrama koje proizvodi i organizira HRT. Očekujemo reakciju na događanja koja protekla 2 dana negatinim predznakom i napisima o HRT-u i njezinim zaposlenicima koji nisu sudjelovali u kažnjivim djelatnostima pune medijski prostor.

U ime Ogranka HND-a na HTV-u

Nikola Kristić, predsjednik