Koliko radnika ostaje ako se otpusti- Mudrinić

Zapanjujuća je lakoća kojom HT najavljuje otpuštanje 450 radnika. Svi će oni, kad budu formalno proglašeni tehnološkim viškom, dobiti pozamašne otpremnine, objašnjava HT-ova služba za odnose s javnošću. Uz još pokoju rečenicu o otežanim uvjetima poslovanja, za veliku telekomunikacijsku kompaniju tu se kontekstualiziranje odluke o novim otkazima završava. Bez obzira na to što postoji i dodatak, koji kaže da će bez posla ostati i 234 radnika zaposlena na određeno vrijeme, kojima neće biti produljeni ugovori.

HT je privatizirana kompanija, hrvatska je ekonomija tržišna i kad bismo zanemarili činjenicu da se svako poduzetništvo odvija u određenom društvenom okruženju, a ne u steriliziranom pokusnom laboratoriju, o odluci HT-ove uprave ne bi se imalo što raspravljati. No HT spada među najmoćnije i najbogatije hrvatske kompanije i ako u jednom potezu otpušta više od desetine zaposlenih, stvar nije tako jednostavna, čak ni za samu tvrtku.

Sindikati naime tvrde da se ne može govoriti o tako velikom višku radnika. Prošle je godine registrirano 112 000 prekovremenih sati, a kompanija koristi i usluge 1100 studenata, što znači da i dalje postoji potreba za radom 'prekobrojnih' zaposlenika. Hoće li stalne radnike zamijeniti s još više studenata, hoće li HT i stručnjake iznajmljivati preko agencija za zapošljavanje? Bude li se na bilo koji način bavio ovim slučajem, novi ministar rada dobiva još jednu potvrdu kako postojeći Zakon o radu nije nikakva prepreka otpuštanju zaposlenika. Jedina je kvaka s tim zakonom, što ih se, kao ni u jednoj uređenoj europskoj državi, ne može baciti na ulicu bez otpremnina. Novi bi se ministar mogao međutim naći pred pitanjem, što ako razne druge tvrtke krenu za HT-ovim primjerom, pa radnike prebace na teret države, a njihova mjesta popune jeftinijim školarcima?

Evo i drugih pitanja. Ako HT otpušta toliko ljudi, je li do  jučer visokoprofitna kompanija preko noći zapala u krizu? Ako je kompanija u krizi, kad će se riješiti uprave na čelu s Ivicom Mudrinićem, ili se smatra kako je upravljanje kompanijom besprijekorno? A da su otkazi proizašli, recimo,  iz  ekonomske politike države koja je uvela trošarine na mobilnu telefoniju?

HT najavljuje nove otkaze nakon što je ta kompanija već otpustila na tisuće radnika. Povijest HT-a od ulaska Deutsche Telekoma u vlasničku strukturu kompanije, obilježili su tehnološki razvoj, ali i masovna otpuštanja. S jedne strane, HT ulaže veliki novac da bi se dokazao društveno odgovornom tvrtkom, s druge strane masovnim otkazima olako poništava učinke tih ulaganja. Budu li 19. siječnja pred HT-ovim sjedištem prosvjedi kao što to najavljuju sindikati, slika emitirana javnosti biti će veseli ružičasti logo i gomila očajnika koji ostaju bez posla da bi se veliki profit još malko uvećao.  A već sutra 'sposobna' uprava žaliti će se na pad kupovne moći, na smanjeni promet i moguće novo uvođenje trošarina.