Loptama za pilates povećali produktivnost

Kao da idu na pilates, tako djelatnici osječkog GPP-a odlaze na posao. Umjesto stolaca, u uredima ih čekaju lopte za relaksaciju. Na njima balansiraju punih osam sati.

Stvorila se lista čekanja

- Imamo odličan odziv radnika – zadovoljno kaže direktor osječkog Gradskog prijevoza Igor Medić, sjedeći na pilates lopti.

Na njegovu radnom stolu svakodnevno se nižu zahtjevi za kupnju novog kontingenta pilates lopti, a na listi čekanja trenutačno se nalazi čak 23-oje radnika.

- Tko god želi, može zatražiti loptu. Ovo nije velika investicija. Lopte su jeftinije od običnog stolca, a s druge strane čuvaju zdravlje. Dobro je za kralježnicu – govori Medić. Šef tehnike GPP-a Branko Pintarić inovaciju je dočekao s oduševljenjem. Sportaš u duši, nije se libio iz udobnog stolca s naslonjačem “zajahati” pilates loptu. Na njoj provede dio radnoga vremena, dok se njegove kolegice iz računovodstva trenutačno “stišću” na svega dvije. - Mijenjamo se na loptama. Računovodstvo je posao gdje moraš biti maksimlano angažiran cijelo radno vrijeme, a ovo nam pomaže da se istodobno relaksiramo – uglas će Zdenka Mirošničenko i Ivana Marjanović.

U dvorištu stavili koševe

Do boljih rezultata došli su i u osječkoj softverskoj tvrtki Abba. Tamo su svojim djelatnicima kupili stolac za masažu, u dvorištu postavili koševe za basket, a na prijedlog jedne zaposlenice nedavno su uredili i mali ribnjak.

– Nema kod nas nikakvih ograničenja. Masirati se možemo u bilo kojem trenutku, kada nam ponestane motivacije ili kreativnosti. Ako nas je većina za basket, odemo van i bacimo koju u koš. Ne možeš ljude s bičem tjerati da rade, a pogotovo ne one koji se bave programiranjem – priča Eduard Rupčić, voditelj marketinga Abbe.

Svjetski trendovi koji su se preselili i na osječke adrese, oduševili su psihologinju Silviju Mihaljević. – Čovjek ne može biti produktivan osam radnih sati, ako je stalno umoran. Što je odmorniji, bit će bolji rezultati – tumači Mihaljević, dodajući kako je greška hrvatskih poslodavaca što produktivnost žele povećati na krivi način – ucjenjujući radnike kresanjem plaća.