Očajnički pristup priječi put do dobrog posla

Što uvjetuje dobivanje zaposlenja i koje su najveće pogreške koje kandidati naprave pri traženju posla?

Tražitelji posla koji zahtijevaju šesteroznamenkaste plaće tijekom recesije obično su toliko zabrinuti ostvarenjem tih prioriteta da unište svoje šanse čineći glupe pogreške, navodi novo istraživanje.

- Posebno u lošem periodu, ljudi gube svoje oslonce i mogu postati vrlo nestrpljivi, te kao rezultat toga mogu praviti početničke greške - rekao je Marc Cenedella, izvršni direktor TheLadders.com, koji se na tržištu rada bavi onima koji godišnje zarađuju najmanje sto tisuća dolara.

Kako navodi 44 posto poslodavaca, najveća pogreška koju naprave kandidati za radna mjesta, potražitelji viših prihoda, jest neadekvatna priprema za intervju, pokazuje anketa u kojoj je sudjelovalo 500 izvršnih poslodavaca.

Anketa je provođena od 8. travnja do 23. travnja.

Manjkavi životopisi, očaj i spremnost da se prihvati bilo koji posao također znatno škode šansama pri zapošljavanju, a to je zaključilo čak 43 posto poslodavaca.

- Ljudi mogu postati vrlo frustrirani, vrlo uzbuđeni i vrlo uznemireni što rezultira očajničkim ponašanjem - rekao je Cenedella.

Dodaje kako su mnogi bojažljivi kandidati radi ostavljanja boljeg dojma usvojili lažni ''mačizam'', što je urodilo protuefektom: 35 posto poslodavaca smatra kako je i pretjerana agresivnost pogreška, navodi se u anketi.

Ostale greške uključuju izostanak pojavljivanja nakon početnog kontakta ili intervjua, podcjenjivanje samog sebe prilikom dogovora o visini plaće, provođenje nefokusirane potrage za poslom i neslanje zahvalnice nakon intervjua.

- Tjeskoba koju osjećaju mnogi kandidati uvjetovana je vrlo teškim stanjem na tržištu poslova - objašnjava Candella.

Broj otvorenih radnih mjesta za koji plaća iznosi više od sto tisuća dolara godišnje past će za 20 posto u 2009. godini. Tako će se umjesto dosadašnjih četiri milijuna, sada biti moguće zaposliti na 3,2 milijuna slobodnih mjesta, procjenjuju na TheLadders.com.

- Prosječna potraga za poslom tijekom krize vjerojatno će potrajati osam do devet mjeseci, a ne pet do šest mjeseci koliko bi inače trajala – navodi Cenedella.

- Kako bi dobili posao u težim uvjetima, kandidati mogu poduzeti nekoliko koraka: predati profesionalno napisan životopis i prijaviti se za manje poslova, ali više odgovarajućih radnih mjesta. Osim toga, trebaju biti uporni, zvati potencijalne poslodavce jednom tjedno tijekom pet tjedana nakon razgovora kako bi iskazali interes - dodao je Cendella.