Otpuštene radnike treba zaštititi

Nakon što je Pliva najavila velik broj otkaza zbog procesa restrukturiranja, postavlja se pitanje mogu li taj model pratiti državna poduzeća

Pliva je najavila otpuštanje 790 radnika uz velike otpremnine. Radnici s manje od 25 godina staža dobit će 300 tisuća kuna, oni iznad 25 godina staža dobit će 100 tisuća kuna više, dok će radnici koji su čitav radni vijek proveli u Plivi dobiti 2 milijuna kuna.

Prema mišljenju ekonomskih stručnjaka u emisiji Otvoreno, to je dobar potez, ali samo za krizna vremena, a ne kada se očekuje povećanje profita kako je i Pliva najavila.

Sindikati hvale potez jer sa stimulativnim otpremninama radnici ipak stječu nekakvu financijsku sigurnost.

Restrukturiranje poduzeća, otkazi radnicima

Iako je potez Plive hvalevrijedan u pogledu visine otpremnine, mnoga državna poduzeća nemaju mogućnosti isplatiti tako velike iznose pa se sve svodi na otkaze bez zaštite radnika.

- Naše državne uprave jedino otpuštaju radnike bez ikakvih zaštita, Pliva je napravila izuzetno dobar potez sa stimulativnim otpremninama. Žao mi je što je primjer Plive iznimka, a nije pravilo - rekao je Ozren Matijašević, predsjednik HUS-a.

Sva državna poduzeća moraju proći kroz fazu restrukturiranja, što neminovno znači otkaze radnicima, kako bi mogla postati profitabilna i konkurentna na tržištu.

Predsjednik HUS-a Ozren Matijašević (s desna)

Prema mišljenju Ivana Milolože, predsjednika Nadzornog odbora HUP-a, ako državna poduzeća zbog socijalnog mira ulaze u velike kredite na kraju će propasti, i za sobom će povući kooperantska poduzeća.

Restrukturiranje brodogradilišta

Najveća hrvatska poduzeća kojima predstoji restrukturiranje su brodogradilišta i Hrvatske željeznice. Prema riječima Tomislava Mazala, glasnogovornika i savjetnika ministra gospodarstva, proces restrukturiranja je već započeo.

- Iako smo započeli s procesom restrukturiranja brodogradilišta suočeni smo s realnošću da je to dugogodišnji proces zbog različitih čimbenika, kao što su povijest i velik broja radnika - kazao je Tomislav Mazal.  

Pitanje HŽ-a

Iako Hrvatske željeznice očekuju gubitak u 2009. godini od 100 milijuna kuna, Josip Stanković, član Uprave HŽ Holdinga, ne razmišlja o masovnom otpuštanju radnika, iako smatra da poduzeća moraju početi razmišljati o svojem profitu.

- Poduzeća ne mogu biti socijalne ustanove. One moraju početi misliti na svoj kapital jer će jedino tako postati profitabilne - smatra Josip Stanković ali napominje da, u ovome trenutku ne može govoriti o otkazima jer zbog loše infrastrukture i zastarjelog voznog parka HŽ-u nedostaje radne snage.

Gosti rješenje vide u pametnom upravljanju državnim poduzećima, tj. u stručnim operativnim menadžerima koji se neće brinuti za svoju plaću i beneficije, te u ulaganju države u mlade kako bi se spriječio odljev mozgova.