Sezonsko zapošljavanje tek krajem sezone dosegnulo vrhunac

Ljetni mjeseci su dio godine u kojem se, barem nakratko, povećava broj zaposlenih. U sklopu ovogodišnje akcije "Poslovi u turizmu" oglašeno je 1.200 radnih pozicija. Petu godinu za redom, portal MojPosao je u suradnji s partnerima, proveo akciju koja potiče sezonsko zapošljavanje. Akciju su podržali i Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatski zavod za zapošljavanje i Hrvatska udruga hotelijera. U oglašenim radnim mjestima za turizam najviše je bilo onih za konobare, kuhare, sobare, pizza majstore te recepcionare.

Na Jadranu i dalje najveća potražnja za turističkim djelatnicima

U razdoblju od 1. siječnja do 31. kolovoza ove godine, na najveći dio poslova u kategoriji Turizam i ugostiteljstvo je bilo iz županija na Jadranu, čak 59% oglasa. Ukupno je ta brojka za oko 10% manja nego prošle godine, no razlog tome je smanjeno zapošljavanje u turizmu u prvim mjesecima ove godine. Naime, poslodavci su u očekivanju slabije turističke sezone zapošljavali i manje sezonskih zaposlenika. No, situacija se znatno popravila kada se u ljetnim mjesecima pokazalo kako je turistička sezona ipak bolja od prošlogodišnje, pa je u skladu s time i zapošljavanje u ljetnim mjesecima dostiglo prošlogodišnju razinu.

Među gradovima na obali ove je godine najviše radnih pozicija oglašeno u Dubrovniku, koji prednjači sa 13 posto oglasa. Split je zauzeo drugo mjesto ljestvice sa 7 posto objavljenih oglasa. Zanimljivo je i da to da je Dubrovnik jedini grad u kojem je zabilježen porast broja oglasa u odnosu na prošlu godinu. Na svim otocima broj oglasa je manji u odnosu na isto razdoblje prošle godine.

Tražene kvalifikacije za djelatnike u turizmu

Što se tiče kvalifikacija koje su potrebne za zaposlenje u turizmu, u nešto više od pola oglašenih radnih pozicija, oko 52 posto, stručna sprema nije bila bitna, dok se u trećini slučajeva tražila srednja stručna sprema. Također, u 65 posto slučajeva za poslove u turizmu nije bilo potrebno prethodno radno iskustvo, a za najveći broj pozicija za koje se tražilo radno iskustvo, bilo je dovoljno imati do godinu dana do dvije godine iskustva.

Uzimajući u obzir zahtjeve za obrazovanjem, kao što se moglo i očekivati, u turizmu se ove godine najviše tražilo aktivno znanje barem jednog stranog jezika i to u 45 posto oglasa, dok se 32 posto oglasa tražilo poznavanje rada na računalu. U najvećem broju oglasa, njih 35 posto, tražilo se aktivno znanje engleskog jezika, zatim slijedi njemački s 8 posto, talijanski s 4 posto te francuski jezik s 1 posto oglasa.

Kada se radi o stranim jezicima, postoje određene razlike prema županijama pa je tako talijanski u većoj mjeri tražen u Istarskoj županiji 13 posto oglasa, njemački je bio najtraženiji u Primorsko-goranskoj županiji 20 posto, dok je znanje engleskog jezika najisplativije u Splitsko-dalmatinskoj županiji gdje se taj jezik tražio u 53 posto oglasa te Dubrovačko-neretvanskoj županiji gdje se 43 posto oglasa tražilo aktivno poznavanje engleskog jezika.

U zapošljavanju prednjače ugovori na određeno, no u 47 posto oglasa nudilo se stalno zaposlenje

Ove se godine u u turizmu i ugostiteljstvu u cijeloj Hrvatskoj se u 66 posto oglasa nudio rad na određeno. Istovremeno, u 47 posto oglasa nudilo se stalno zaposlenje, 13 posto oglasa nudilo je studentske poslove, a 11 posto honorarne.

Gledajući samo Jadran čak je 81 posto oglasa nudilo zaposlenje na određeno. Za stalna radna mjesta bilo je 34 posto oglasa, a 12 posto oglasa za studentska radna mjesta. 8 posto oglasa na Jadranu bilo je za honorarne poslove.