Sindikat: Slijedi val zapošljavanja rukovodećih službenika bez kriterija

 „Rukovodeće službenike i nadalje kao i dužnosnike imenuje Vlada RH na prijedlog ministra, a provjera znanja i sposobnosti i vještina i nadalje se provodi razgovorom s čelnikom središnjeg tijela državne uprave. Za ostale službenike provodi se testiranje iz općih i posebnih propisa, izradom praktičnog rada i razgovorom pred višečlanom komisijom", navodi se u izvješću Pučkog pravobranitelja za 2010. godinu.

Do sličnog zaključka došao je i Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, koji je zbog činjenice da se hijerarhijski najviši i najodgovorniji rukovodeći službenici u državnoj upravi imenuju nakon "intervjua", Ustavnom sudu u veljači 2011. godine uputio prijedlog za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi.

U nastavku teksta pročitajte službeno priopćenje Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske:

"Sve ovo se događa usprkos činjenici da Zakon o državnim službenicima propisuje kako se izbor kandidata u postupku javnog natječaja obavlja na temelju rezultata provjere znanja, sposobnosti i vještina te rezultata u dosadašnjem radu, koji se utvrđuju putem testiranja i razgovora (intervjua). 

No, prošla je Vlada usprkos tome donijela uredbu kojom se natječaj za rukovodeće službenike, a po novom to su npr. glavni tajnik ministarstva i državnog ureda, zamjenik predstojnika državnog ureda, zamjenik ravnatelja državne upravne organizacije i dr., „pojednostavljuje" tako što se testiranje, provjera posebnih znanja i vještina, bodovanje i rangiranje kandidata na njih ne odnosi.

Kako nakon prvog vala imenovanja dužnosnika na položajima zamjenika ministara i pomoćnika ministara slijedi drugi val u kojem će se u postupku natječaja imenovati najviši rukovodeći službenici u državnoj službi, Sindikat je od ministra uprave Arsena Bauka i Vlade RH zatražio da nezakonitu uredbu izmijeni na način kojim će se i od najodgovornijih dužnosnika tražiti provjera znanja kakvoj se podvrgava svaki budući administrativni referent u državnoj upravi.

Činjenica da se za najviše rukovodeće službenike raspisuju javni natječaji sama po sebi ne garantira da će se i zaposliti najbolji kandidati, posebice ako su izuzeti od postupka testiranja, a Vlada će teško izbjeći optužbe za pristrano, političko i neobjektivno kadroviranje ako glavne rukovoditelje bude zapošljavala temeljem razgovora u četiri oka."

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske

>>>Prijedlog za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi