Žene sve brojnije na tržištu rada, ali nezaštićene

Broj zaposlenih žena porastao je za gotovo 200 milijuna, ali povećao se i broj nezaposlenih žena i to sa 70,2 na 81,6 milijuna.

Na globalnom tržištu rada žene su zastupljenije više nego ikada prije, ali su veće vjerojatnosti da će zarađivati manje od muškaraca, raditi na manje kvalitetnim poslovima ili biti socijalno nezaštićene, pokazuje novo izvješće Međunarodne organizacije rada (International labour organization – ILO) objavljeno povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena.

Tijekom posljednjeg desetljeća broj zaposlenih žena porastao je za gotovo 200 milijuna pa je u 2007. godini bilo zaposleno 1,2 milijarde žena, nasuprot 1,8 milijardi muškaraca. Istovremeno, povećao se i broj nezaposlenih žena i to sa 70,2 na 81,6 milijuna.

Stopa nezaposlenosti žena 6,4 posto

Glavni tajnik ILO-a Juan Somavia istaknuo je da žene sve više ulaze na tržište rada, ali je potrebno uložiti dodatne napore kako bi se uklonile sve nejednakosti naspram muškaraca.

- Cijeli svijet treba pronaći rješenja za uklanjanje nejednakosti i napredak žena u društvu. Promoviranjem rada dostojnog ženama, osnažujemo društveni razvoj te gospodarski napredak - istaknuo je Somavia.

Izvješće pokazuje da je unatoč napretku žena, još uvijek vidljiva rodna nejednakost na radnim mjestima. Pohvalno je pak da se udio žena koje rade na slabo plaćenim i nezaštićenim radnim mjestima, od 1997. smanjio sa 56,1 % na 51,7 posto. No, rizik od nezaštićenosti još je uvijek puno veći među ženama, pogotovo u najsiromašnijim dijelovima svijeta.

Na svakih 100 muškaraca - manje od 70 žena

Globalna stopa nezaposlenosti žena i dalje iznosi 6,4 % nasuprot 5,7 % muškaraca, a na svakih 100 muškaraca na tržištu rada dolazi manje od 70 žena. Od ukupnog broja radno aktivnih žena zaposleno je njih 49,1 %, dok je među radno aktivnim muškarcima udio zaposlenih znatno veći i iznosi 74,3 posto.

Poljoprivreda je nekada bila primarni sektor u kojem su se uglavnom zapošljavale žene, ali je tijekom posljednjih desetljeća tu ulogu preuzeo uslužni sektor. Tako je u 2007. godini 36,1 % žena radilo u poljoprivredi, dok ih je u uslužnim djelatnostima bilo 46,3 posto. Među muškarcima pak, 34% ih je radilo u poljoprivredi, a 40,4 % u uslužnom sektoru.

Također, potrebno je istaknuti da se ženama pružaju sve veće mogućnosti za obrazovanje, iako je u tom segmentu i dalje primjetna značajna nejednakost, posebice u nekim regijama svijeta.

Mladi teško do posla

U zemljama središnje i jugoistočne Europe, među kojima je i Hrvatska, na tržištu je aktivno oko 80 žena na 100 muškaraca, što je najmanja razlika nakon one u razvijenim zemljama i EU. Tijekom godina značajnije se nije mijenjala niti zaposlenost radno aktivnih žena pa taj udio iznosi 45,6 % nasuprot 63,8 % zaposlenih radno aktivnih muškaraca.

Među zemljama regije koje nisu u članstvu EU, stopa nezaposlenosti za sve dobne skupine relativno je visoka, ali uglavnom zbog nedovoljne razvijenosti nacionalnih gospodarstava. To znači da poslodavci u tim zemljama imaju pred sobom širok spektar talenata koji sigurno mogu pridonijeti nacionalnom razvoju. Jedina je pak poteškoća mladih što poslodavci traže iskustvo, a kako ga mnogi nemaju, nerijetko gube nadu u pronalazak sigurnog zaposlenja i postaju pasivni na tržištu rada. Tako je zaposlenost radno aktivnih mladih žena u 2007. iznosila 29,8 %, a muškaraca 42 posto.

Stopa nezaposlenosti u ovoj je regiji čak iznad globalnog prosjeka pa je stopa nezaposlenosti muškaraca od 8,7 % čak i veća od stope nezaposlenosti žena (8,3 %). No, stopa nezaposlenosti među mladima ipak ide na štetu žena pa je njih nezaposleno 17,9 % naspram 16,9 % muškaraca. ILO upozorava kako ovo treba shvatiti kao naznaku da se nejednakost rodova na tržištu rada počela širiti.

U izvješću se zaključuje da je potrebno i dalje provoditi reforme koje će poticati zapošljavanje žena, njihovo uključivanje u društveni i gospodarski razvoj, obrazovne sustave te iskorjenjivanje rada nedostojnog ženama jer jedino tako one mogu postići ekonomsku slobodu.