Sat rada Ive Čovića Zagrepčane košta 130 kuna!

Cijena sata rada pravnika u Holdingu se kreće oko 80 kuna, a cijena sata Čovićeve tajnice je oko 50 kuna.

Menadžeri, savjetnici i pomoćnici Uprave Holdinga bez problema mogu stati uz bok mnogih drugih menadžera u velikim privatnim tvrtkama. Sa plaćama koje dosežu 23.000 kuna (ona predsjednika Uprave Ive Ćovića) čelništvo Holdinga može ponosno reći kako imaju najplaćenije ljude u gradskim ili državnim strukturama u državi. Nakon što je objavljen popis plaća u bruto i neto iznosima 60-ak djelatnika Holdinga, mnogi su ostali zatečeni iznosima. Kako bivši, tako i sadašnji djelatnici Holdinga. Zanimljivo je da na tom popisu neke zaposlenike nisu znala čak četiri visokopozicionirana holdingaša, iako dvoje od njih s kojima smo razgovarali još uvijek tamo radi. Kako to i biva u takvim strukturama, neki od djelatnika koji su na popisu opisani su kao neradnici, a na pitanje što konkretno rade, četvero naših sugovornika nije znalo dati konkretan odgovor. Opisi su bili otprilike, ovog je doveo Čović, ovaj je iz Holjevčeve kvote ili pak, ovog smo dobili u nasljeđe. Kako god da bilo, cijena sata rada za prezaduženu tvrtku košta jako puno. A o kolikim je iznosima riječ i jesu li oni zaista previsoki za osam sati rada pet dana u tjednu, prosudite sami.

Ivo Čović

- 176 sati rada mjesečno, plaća 23.438 kuna= 131 kuna po satu

Marijan Fajs, Čovićev vozač

- 216 sati rada mjesečno, plaća 7.914 kuna= 37 kuna po satu

Jelena Mihina, Čovićeva tajnica

- 211 sati rada mjesečno, plaća 10.947 kuna= 52 kune po danu

Dolores Mijatović, Čovićeva pomoćnica

- 176 sati rada mjesečno, plaća 18.202 kuna= 104 kune po satu 

Mijat Matković, savjetnik u Holdingu

- 176 sati rada mjesečno, plaća 11.761 kuna= 67 kuna po satu

Mladen Kurjaković, pomoćnik direktora Holdinga zadužen za sport

- 176 sati rada mjesečno, plaća 19.654 kuna= 112 kuna po satu

Photo Ivana Magdić

Snježana Matošević, tajnica u Upravi

- 214 sati rada mjesečno, plaća 8.508 kuna= 39,8 kuna po satu

Renata Dogan, Čovićeva pomoćnica

- 176 sati rada mjesečno, plaća 18.689 kuna= 106,2 kune po satu

Tomislav Bilić, direktor pravne službe

- 176 sati rada mjesečno, plaća 14.638 kuna= 83,1 kuna po satu

Smiljana Barać Marinković, direktorica za imovinske poslove

- 176 sati rada mjesečno, plaća 14.112 kuna= 80,2 kune po satu

Ksenija Boras, Čovićeva pomoćnica

- 176 sati rada mjesečno, plaća 9.933 kuna= 56,4 kune po satu

Ana Ivoš

- 176 sati rada mjesečno, plaća 10.931 kuna= 62,1 kune po satu

Gordana Krajna, financije

- 176 sati rada mjesečno, plaća 14.033 kuna= 79,7 kuna po satu

Pero Kovačević

Predsjednik Uprave Holdinga Ivo Čović u društvu glasnogovornika Dušana Vire. Photo Bruno Pavuša

- 176 sati rada mjesečno, plaća 19.715 kuna= 112 kuna po satu

Ante Mandić, informatika

- 192 sata rada mjesečno, plaća 12.593 kuna= 67,5 kuna po danu

Stipan Matoš

- 176 sati rada mjesečno, plaća 20.068 kuna= 114 kuna po danu

Ivan Mihić, šef IT sektora

- 176 sati rada mjesečno, plaća 12.777= 72,6 kuna po satu

Visoke plaće, a ZET diže cijene

Inače, zanimljive su takve financijske statistike, kad se uzme u obzir da je krajem siječnja čitav medijski svijet pisao kako će zbog zamrzavanja odredbe o povećanju plaća, Holding ove godine na plaće zaposlenika potrošiti 1,663 milijarde kuna. Nadalje, lijepo se navelo kako čak 12.127 zaposlenika Zagrebačkog Holdinga neće dobiti povećanje plaće, prvi puta otkako je ustrojena ta gradska tvrtka. Tom prilikom je Ivo Čović, nakon dva i pol mjeseca pregovora, uspio uvjeriti 51 sidikat, koji djeluju u tvrtki, da je situacija u Holdingu teška. Prema starom kolektivnom ugovoru, rast plaća u Zagrebačkom holdingu trebao je iznositi između 3 i 3,5 posto. Taj se postotak izračunavao tako da se uzeo prosječan rast plaća u zagrebačkom gospodarstvu u prvih osam mjeseci plus jedan posto za naknade.

- Ugovorne strane suglasne su da će se osnovica za izračun plaće za 2011. godinu utvrditi do kraja 2010. godine. Cijena sata rada temeljem utvrđene osnovice za 174 sata rada mjesečno iznosi 16,58 kuna bruto - rekao je tom prilikom glasnogovornik Holdinga, Dušan Viro.

Photo zagreb.hr

Nadalje, dvadesetak dana ranije pisalo se kako je  Zagrebački holding pronašao način kako pokriti rupu duboku 1,2 milijarde kuna, i to tako da će se zadužiti. Pisalo se tako kako će vodstvo uprave Holdinga uskoro podignuti kredit težak 150 milijuna eura, no kako još nisu odlučili hoće li kredit tražiti na domaćem ili inozemnom tržištu te kako će to ovisiti o uvjetima koje će dobiti na spomenutim tržištima. Novi kredit trebao bi biti dovoljan za pokrivanje 90 posto započetih investicija za koje Zagrebački holding nema sredstva. Izvor tvrdi i kako su u Upravi svjesni da novo zaduživanje nije odličan način krpanja blagajne, ali je istaknuto kako je to jedini mogući način za spas najveće gradske tvrtke.

Zaduženje od 11 milijardi kuna

Ovo novo zaduženje znači da ukupan dug gradske mega tvrtke prelazi 11 milijardi kuna.  No, postojala je još jedna opcija, a to je podizanje komunalnih usluga i od nje se zapravo još nije odustalo. Najvjerojatnije će Holding podignuti cijene samo prijevoza u ZET-u, a nije za odbaciti mogućnost da će i dio od građana ostati bez besplatnog prijevoza te će ponovno morat plaćat javni gradski prijevoz. No, takve je navode tad Viro odbacio, rakavši kako Uprava takvu odluku još nije donijela. 

Rijetki su Zagrepčani koji nisu čuli za smjene koje su se zbile početkom prosinca 2009. godine, kad se doznalo kako je Vesna Majher tijekom protekle tri godine bila zaposlena u Autobusnom kolodvoru, gdje je primala plaću od sedam tisuća kuna, ali nije dolazila na posao. Vesna Majher bila je zadužena i za vođenje financija u predsjedničkoj kampanji Milana Bandića. Tešku povredu radnog odnosa počinili su i Vesna Majher, ali i direktor Žulj koji ju je zaposlio. Zbog toga je Čović bio prisiljen smijeniti ih. Riječ je o trećoj smjeni nekog od direktora, savjetnika i članova uprava. Naime, proljetos je zbog vrijeđana novinarki smijenjen Stipo Ćorić, jedan od direktora Zagrebačkih cesta, a u rujnu je zbog nepravilnosti u poslovanju smijenjen Stjepan Cerovski, direktor podružnice Vladimir Nazor.

Za tvrtku u tolikim dugovima i situaciji u kojoj su potrebna daljna zaduživanja ili, nezamislivo, podizanje cijena ZET-a, pa čak i ukidanje besplatnog prijevoza (iako dosad nepotvrđeno), mora se priznati kako njeni zaposlenici sasvim lijepo privređuju.