Kako integrirati žene u većinom mušku domenu

Od pet informatičara samo jedna je žena, a Europska komisija vjeruje da ima rješenje koje će tu statistiku promijeniti u korist žena.

Europska komisija vjeruje da bi informatički klubovi, fleksibilno radno vrijeme ili obuka tijekom rodiljnih dopusta mogli privući više žena novim tehnologijama koje su zasad vrlo "muški sektor".

Od pet informatičara samo jedna je žena, a tom će sektoru do 2010., po priopćenju iz Bruxellesa, nedostajati oko 300.000 kvalificiranih inženjera u EU. Stoga EK želi privući dodatni broj žena.

Plan djelovanja

Pet tvrtki potpisalo je u utorak u Bruxellesu dogovor o "dobrim praksama" odnosno o tome kako dodatno privući žene u IT sektor - francuski Alcatel-Lucent i Orange/France Telecom, američki Microsoft i Motorola, te belgijski Imec.

Treba stvoriti informatičke klubove za djevojke u školama, pomoći ženama da ostanu informirane o tehnološkom razvoju, omogućiti fleksibilno radno vrijeme te - pomoći da se pomiri privatni život i posao- kaže se u priopćenju Komisije.

Potpisani dogovor izbjegava baviti se osjetljivim pitanjem kvota, ali govori o cilju da se taj sektor promovira za žene.

Europska povjerenica za informatičko društvo i medije Viviane Reding ipak je priznala da dogovor o "dobrim praksama" trebaju slijediti i čvrsti i konkretni ciljevi. Po njoj, treba primjerice odrediti da do 2015. bude dvostruko više žena u upravnim odborima 116 najvećih tvrtki IT sektora. Danas u tim odborima ima sedam posto žena.