Skeniranje mozga umjesto intervjua za posao

Unutar pet godina moglo bi se dogoditi da kandidat za odgovoran posao kao što je direktorski bude upućen na MRI skeniranje.

MRI skeniranje top kandidata za posao, na primjer direktora banke, mogao bi postati dio životopisa tvrdi profesor Willem Verbeke sa Sveučilišta u Rotterdamu, javlja Next Nature.

Veća provjera zbog trenutačne krize

Profesor je uvjeren kako će skeniranje mozga zamijeniti duge intervjue već unutar pet godina.

Nakon ekonomskog fijaska koji je bacio svijet u recesiju, velik je interes ekonomskog sektora prema neurološkom testiranju kandidata za posao.

Prednost EEG-a i MRI testiranja je što mogu odrediti psihološke disfunkcije kao što su autizam ili tendencije koje bi mogle odrediti kandidata u negativnom smjeru za željeni posao.

- Odluke bankara, direktora ili financijera iznimno su važne i ljudi na tim pozicijama trebaju biti provjereni. Što se pak tiče zakona, ako nisu učinili nešto loše neće se niti znati da imaju psiholoških problema, što je uvijek moguće i opasno. Da ja trebam direktora kompanije, odmah bih mu napravio skeniranje mozga - rekao je Verbeke.